Design einer globalen Organisation
Das Unternehmen hatte sich über die Jahre von einem exportierenden Unternehmen durch organisches Wachstum und Zukäufe zu einem multinationalen Konzern mit weltweit verteilten Produktions- und Vertriebszentren entwickelt.
|
|
|
|
Einführung einer Strategiekarte
Nach einer Reorganisation im Vertrieb wird die Balanced Score Card als Instrument eingeführt, um die Führungskräfte hinter die neue Strategie zu vereinen und Maßnahmen in die Organisation zu kommunizieren.
|
|
Begleitung einer Nachfolge
Kann ich dem Neuen meine Firma wirklich anvertrauen?
Er hatte das Unternehmen aufgebaut und groß gemacht, seinen Traum mit scheinbar unerschöpflicher Energie realisiert.
|
|
|
|